RETTIGHEDER FORBEHOLDT
ORGANISEREDE 

Ifølge Fagbladet 3F, har en Faglig Voldgift, hvor tre højesteretsdommere har siddet for bordenden, fastslået, at det er i orden når 3F'ere har bedre vilkår på jobbet end KRIFA-medlemmer eller uorganiserede. Konkret har sagen drejet sig om kursustilskud og betaling under barsel. Kendelsen fastslår at det er i orden at særlige rettigheder er forbeholdt organiserede som tilhører de fagorganisationer der har indgået overenskomsten.

Konkret handler sagen om Emballageoverenskomsten der omfatter ca. 2.000 ansatte. Efter overenskomsten indbetales der fra alle ansatte et beløb til en social fond og en uddannelsesfond. Kendelsen fastslår at de særlige rettigheder der efter overenskomsten er forbeholdt LO-medlemmer, ikke er i strid med dansk lov. Rettigheder til ydelser fra de to fonde er forbeholdt medlemmer af 3F eller HK, mens uorganiserede eller medlemmer af gule organisationer, ikke har adgang til tilskud fra fondene.

Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet udtaler at kendelsen har stor principiel betydning, og forhandlingssekretær Peter Andersen 3F udtaler at kendelsen er "klokkeklar".

Fagbladet 3F, 28/11 11.15, http://www.fagbladet3f.dk/nyheder/fagligt/51832a02c87d4331876e176c2741bdec-20121128-ok-med-srlige-rettigheder-til-3fere?utm_source=newsletter&utm_medium=Fagbladet+3F+Dagligt&utm_campaign=Principiel+dom%3A+OK+med+s%E6rlige+rettigheder+til+3F%27ere+%2F+Metro-firma+f%E5r+b%F8de+p%E5+40.000+%2F+Vind+en+iPhone