Mulighederne for efteruddannelse og for hurtigst muligt at finde et nyt job, var blandt de emner, som fire opsagte DMMA-medlemmer fra CT Offshore og A2SEA især havde spørgsmål til på det hastigt indkaldte medlemsmøde i går.

Nedlukningen af CT Offshore og omstruktureringen i A2SEA kom umiddelbart op til påsken, og de efterfølgende helligdage har efterladt de opsagte medlemmer i noget af et kapløb med tiden i en tidsmæssig stram opsigelsesperiode. 

Helligdagene betød også, at DMMA med kort varsel før påske arrangerede gårsdagens medlemsmøde, der afvikledes i lånte lokaler hos Metal Odense. Og det var de fire deltagende DMMA-medlemmer godt tilfredse med.

-Man står jo med en række spørgsmål, når man kommer i den her situation, bemærker skibsassistent Torben Finne fra CT Offshore.

Kurs mod efteruddannelse

De fire deltagende DMMA-medlemmer har alle samme mål: Hurtigst muligt at finde et nyt job. 

Vejen til det kan være efteruddannelse, hvilket den gældende overenskomst mellem DMMA og CT Offshore / A2SEA giver mulighed for i den aktuelle situation.

Efteruddannelsesmulighederne, som rummes i den snart sødygtige Kompetencefond, havde især et par deltageres store interesse.

To af mødets deltagere sigter allerede mod deltagelse på kurset til Bedstemand på MARTEC.

-Med det kursus udvides mulighederne for at søge job indenfor især offshore- mandskabsbådene. Så har man positioneret sig, når der igen kommer gang i branchen, uddyber faglært skibsassistent Uffe Claudius Mogensen fra A2SEA.

Førsteprioriteten for de fire DMMA-medlemmer er uden den mindste tvivl igen at få et job til søs. Og det hurtigst muligt. 

Steward Kristian Overgaard Petersen har allerede afleveret et par ansøgninger og faglært skibsassistent Dan Olaussen vil supplere sin oprindelige smedeuddannelse med aktuelle kurser for at udvide jobmulighederne både til lands og til vands.

DMMA-medlemmer: -Godt møde og god hjælp

Fra DMMA deltog faglig konsulent Kirsten Østergaard og Susanne Holmblad fra A-kassen i mødet. Og DMMA-medlemmerne fik svar på en lang række spørgsmål om både jobsøgning, efteruddannelsesmuligheder og forholdsreglerne som ledig - hvis ikke jobsøgningen lykkes inden opsigelsesfristens udløb. 

At mødet var både konstruktivt og et positivt tiltag var alle fire deltagende DMMA-medlemmer enige om.

-Jeg har allerede fået rigtig meget hjælp fra faglig afdeling via telefonen. Men det er noget andet at mødes. Det giver noget mere, kommenterer Dan Olaussen, mens Torben Finne tilføjer:

-Og så får man også sat ansigt på dem, som man måske har snakket med i telefonen. Det betyder meget.

Det synspunkt får tilslutning af Kristian Overgaard Petersen, som forsætter:
-Personligt har jeg fået virkelig god hjælp, synes jeg - også før mødet i dag.

-Man kan vel sige, at det er derfor, man er medlem af en fagforening, noterer Uffe Claudius Mogensen og fortsætter:

-Det er for at få hjælp, råd og vejledning, når man pludseligt står i en situation som den her. Personligt har jeg så lært, at man skal læse overenskomsten grundigt igennem og sætte sig ind i, hvordan opsigelsesvarsler og så videre er, inden man tiltræder et job. Så undgår man i hvert fald, at man får kedelige overraskelser. 

Af de oprindeligt 6 tilmeldte medlemmer blev to forhindrede i at deltage, og derfor deltog kun fire fra hhv. CT Offshore og A2SEA.